Il mondo del lavoro sta diventando sempre pi\u00f9 ibrido. Esperti delle maggiori societ\u00e0 di consulenza hanno cercato di aiutare le aziende a comprendere e interiorizzare questa idea per evitare che rimangano indietro. La difficolt\u00e0 di adattamento alla situazione \u00e8 evidente nella mancanza di politiche del lavoro ibride delle aziende, che ha portato a un’ondata di dimissioni da record.<\/p>\n
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Il giornale israeliano online Ynet ha intervistato Jeff Kahn, CEO e fondatore di Fluenzy, un’azienda dedicata all’informazione, alla formazione e all’individuazione delle soluzioni e degli strumenti necessari per un lavoro ibrido di successo. Secondo Kahn ci troviamo in una \u201csituazione in cui due parti non usano lo stesso linguaggio per comunicare\u201d, il che crea incomprensione, disconnessione e logoramento.<\/p>\n
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Il lavoro ibrido ha visto la sua esplosione durante la pandemia, ma \u201cil mondo ha iniziato a muoversi verso il lavoro a distanza anni prima dell\u2019arrivo del COVID. La crisi ha portato a un’accelerazione anormale e forzata\u201d. \u201cLa sfida che ora dobbiamo affrontare \u00e8 aiutare le persone a capire che ci saranno cambiamenti in tutte le aree. \u2013 sostiene il CEO di Fluenzy \u2013 Ognuno di noi ha bisogno di guardare questi cambiamenti con un punto di vista personale, solo cos\u00ec possiamo capire come avranno un impatto su di noi e su coloro a noi pi\u00f9 vicini sia a breve che a lungo termine\u201d.<\/p>\n
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Si sta formando un nuovo linguaggio e \u201cla maggior parte delle aziende non ha ancora riconosciuto che la lingua \u00e8 cambiata\u201d. La stessa terminologia utilizzata sia dai datori di lavoro che dai dipendenti ha subito una trasformazione.<\/p>\n
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Il nome scelto per la sua azienda, Fluenzy, indica come il fondatore vede il suo obiettivo. \u201cAbbiamo assistito a un cambiamento nel linguaggio utilizzato tra dipendenti e datori di lavoro. Se vuoi avere successo devi essere fluente nel nuovo linguaggio del lavoro ibrido, e il miglior consiglio \u00e8 di praticarlo regolarmente”, afferma Kahn.<\/p>\n
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Attraverso Fluenzy, Kahn vuole fornire formazione online e collegare gli utenti con esperti di consulenza nell’area del lavoro ibrido. La societ\u00e0 israeliana ha scelto di avviare una campagna di crowdfunding per raccogliere fondi per la sua piattaforma di mercato. “Il lavoro ibrido \u00e8 qui per restare e influenzer\u00e0 il mondo intero nei prossimi anni. Stiamo offrendo agli investitori l’opportunit\u00e0 di far parte dell\u2019 Amazon del lavoro ibrido<\/i>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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